当义务奉献成为领导的一种习惯

Poon 发表于 随便说两句 分类,
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在现在这个公司,诚然,自己学到了不少东西,但,自己也为公司付出了很多很多。可,付出总是得不到什么回报、甚至最后连领导都认为免费加班是一种义务的时候,真是叫人郁闷。

想当初,大家都是没加班费的,而公司处于转型期,所以事情压的很多很多,没办法,我们不去做还有谁来做呢,于是就义务的加啊加啊不断加班。现在呢,公司该招的人也招全了,该有偿加班的也都实行有偿加班制度了,结果,发现自己的事情依旧比较多,本来应该一个很轻松的职务,结果稍微轻松点领导就说感觉你很闲,忙的时候加点班吧领导又感觉你混加班费,哎,去年加班时间应该是论百小时计算的,也没提过加班费的事,现在加几个小时拿了点加班费还被人讲……

现在部门的人总体意见都很大,所以私下也总有交流。今天还跟几个同事讲了,感觉加班是不对的,不加班也是不对的,唯一对的,就是义务加班,所以郁闷郁闷真郁闷!就去年,人家都骂我傻逼了,拿着那么点工资还拼死拼活的义务奉献,那时候我还能安慰自己,大家都没加班费而我又要帮忙将那些事情做完,所以义务加班那是没有办法的事,而时至今日,我还可以如此安慰自己吗?

其实呢,主管他人是好人,只是处理事情来真的很让人无语。我也想主管每次交代事情下来,我听完就在心里立即给自己一个很肯定的答案:“我一定把事情处理的很漂亮!”但大部分情况,我是有那样的能力,却总因为外界的种种原因让简单的事情变得复杂,其实并不是事情复杂了,真正复杂的我想应该是心情,带着复杂的心情去处理事情,自然很累。不过还算有点收获,至少作为员工我懂得了保持良好心态的重要性,如果哪天我当领导了,最基本的事情,我一定会从心情上给下属创造良好的氛围。而所谓的良好氛围,并不是就直接等于不骂人,我想应该还有更加复杂的东西在里面,就好像我们的领导,人确实很好,但最终做出来的事情没有骂人却被骂人更让人郁闷。。。。

今天还将手机的集团网从3元套餐改为了1元的(印象中打从进入这家公司,集团网要么开3元的要么开5元10元的套餐,还真的没开过1元的),感觉自己以后应该没有那么多的电话要打了。以前可能太把自己当回事,现在又突然觉得,人生应该还有更重要的东西要追求,何必在付出与回报成的反比数率让自己都麻木的情况下还一直傻傻的为这家公司默默服务呢?其实只要做好自己的本职工作就可以了,与自己无关的工作心情好了就帮忙做做心情不好了就不用去帮忙,把更多的时间放在别的事情上面,那样不是很好么?当然了,这里所谓别的事情,并非一味的玩乐,更重要的应该是创造自己的未来。

以前有个同事跟我基本是差不多的情况,也特不满意公司的作为。记得她曾经哭完之后跟我讲过这么一句话:“其实我们都是懒惰的人,是惰性害了自己,总是不想去重新找工作重新开始生活,只要得过且过就能够满足。如果不是这样,我相信我们都能找到比现在好很多的工作。”当然了,她哭,是被主管搞的太委屈而哭的,并不是被我欺负的。也正是那一次她下定决心,不管如何都要离开现在这家公司,而事实证明,主管他本质其实并不坏,后面也安慰了我同事还许诺了一些有发展的工作机遇给她,但是同事告诉我她的心已经死了、再也不相信主管的任何话了,于是最终还是选择了离开。我并没有劝她,因为我了解情况,像我们公司,要待遇没待遇、要氛围没氛围,想让人拿了那么低的报酬受了那么多的气还疯狂的为它卖命,可能吗?我并不只是在一家公司呆过,我知道我们公司的环境最多也只能算是中等偏下水平,所以我拥有的更多是对同事的祝福。实际上,现在她确实找了一份比现在更轻松的工作在做,而且待遇也比现在要好,更重要的是她现在每天都很开心,做完自己有限的事情就可以了,而不用天天都接近满负荷的工作、还要被上司逼得很心情万分压抑。

我之所以还没离开,主要是因为私下与主管关系比较好,而且深知主管本质为人并不坏、只是处事方式的问题,更重要的原因是,如同事所说,我也拥有与她同样的惰性。只是,我的惰性要什么时候才能改掉呢?如果一时半会改不掉,我又该采取什么样的行动与姿态面对当前的生活呢?


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