2018.06.22 无奈

Poon 发表于 随便说两句 分类,
0

  

  

照顾不了手下人,感觉很无奈……  主动给自己处罚,算是对现状不满的一种呐喊吧!好在手下人体谅我,我说是领导没用领导来承担你的罚款,她说不用的可以理解也不差这点钱!

其实本来是上头责问财务为何不穿厂服,财务五个人基本都不穿的,其中也就一个人是新人,其它都是老员工都有厂服,但结果就抓着财务其中一个人没有穿是因为总务没有发给她厂服,于是就追究总务这边的责任…… 这个事情,公正一点,50%的可能通知了50%可能没通知,而财务其它四个人不穿厂服这个按照公司制度应当是要处罚的!

王佳纠结这个问题,于是我告诉她,许多事情就是这样无奈,没有证据那就是自己理屈,只有认,没必要争论太多,还是硬气一点接受处罚,我还跟她讲了以前的一段历史:https://www.yaohonglou.com/2014.05.10/16:31:54  我说工作有时就会如此的无奈,完全没有办法的,现在上头公开要问的是总务为何不按时发放工衣的工作失责,而没有公开问财务为何不穿工衣的事情,对于公司要问的事情,我们不要往别的方向去引导,搞得我们就会推卸责任转移话题似的!

 

下午上班,王佳就按照我的吩咐,写了两张处罚单,理由分别是:

王 佳:延误工衣发放时效,导致财务新进人员无工衣穿着
姚洪楼:办事疏忽,未有效督导总务助理按时发工衣,导致财务同仁新人无工衣可穿

套用的分别是公司工作规则的这两条:(最相近的能用的理由也就这两条了)

10.2.2.04  延误时效,影响公司权益者
10.2.1.15 不依公司规定、办事疏忽致使公司遭受重大损失,损失金额500元以下

 

不过最终这个单子给了人事之后,人事没有签直接给领导了,领导看完之后退了……

很开心能够跟手下人风雨同舟的度过这次劫难!


========================================================================

【版权声明】
 本文短地址:ounn.cn/1775  本文版权属于:YaoHonglou.Com
 含有照片的文章谢绝转载,包括但不限于本人及本人亲朋好友的照片
 其余文章允许非商用性质的转载,转载时须保留本文链接及本人署名

发表我的评论