老总发火

Poon 发表于 随便说两句 分类,
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今天下午一上班,总经理就开会,然后发了火。发火的原因大概是某台干办事不力,许多与生产息息相关的事情,本来就已经拖了好久,现在总经理问了结果那个台干还忽悠说哪天哪天人家供应商过来,我都谈好了。结果,等到今天,时限已经过了,但问题依旧没有人去处理,更郁闷的是那个台干返台休假去了,所以总经理火的不得了。

其实我是局外人,因为跟我这边基本是一点关系都没有的。但从局外人的角度,我看到总经理的为人,确实很会为手下的员工着想,虽然脾气不好动辄就骂人,但大部分时候他骂的都是有足够原因的,而且发火的时候他也会考虑员工的作息。

为什么下午一上班就骂?难道是下午1点半上班了的时候他才知道自己被忽悠了的吗?很明显,中午12点到1点半的时候是员工休息的时间,所以他有火也是尽量等到1点半之后上班了再去处理,可能他也知道他一发火会惊动许多人的。其实我们在会议现场,要比在在外面要好,因为我们知道大概是因为啥事情、有没有牵涉到自己,而外面的人只听见会议室里面的吼声还有拍桌子的声音,肯定神经崩的很紧,心想应该不会跟我有什么关系吧?

再有,那个台干返台休假了,本来是他惹出来的事情,结果总经理发了会火,然后说了句:“他现在在休假,我先不找他,让他爽段时间,等他回来我再找他谈”;有的领导,周末的时候,你没犯啥事他们还使命的烦你,上上上周,我手机关机,因为我就知道会被人骚扰,最近半年来我基本每个周末都与公司的事情挂钩不得闲的,结果下午主管打了电话第一句就是:“你学会关机了是吧?” 被说的很无语,我就不回答了,结果他甩了电话,然后我开机,好家伙,短信呼提示经理打了七次我的电话找我,然后下午又陆陆续续的接了公司别的人电话,而且都不是什么大事,总之真的很烦;上上周,可能因为之前的略有强硬的态度,居然一个电话都没接到,真的很安静,半年来第一次这么安静;上周,安静再次被打破,经理找我,副理找我,还有一个台湾的主任也找我、一个人就打了六次电话;印象中以往的休息时间除非有特别事情总经理打过几次电话、一般情况下他都不找我的,还记得好长时间之前有一次,周末,去总经理的住处去帮忙做事情,结果总经理真的得很客气,而不把休息时间对他的服务当做是员工的义务。这就是区别!有的领导,巴不得你一年365天一天24小时都是属于公司的,把你压的喘不过气来;有的领导,除非有特殊情况一般都不影响员工的休息,因为休息好了才有更好的热情投入工作。

我们东莞分厂的员工,视总经理为老虎,每次总经理过去的时候(总经理一般每个月在东莞只呆三到五天),他们那边从员工到领导的神经都崩的很紧。所以在这个总经理才接手苏州的时候,我对他也有一些恐惧感,但实践是检验真理的唯一标准,通过最近几个月的观察,感觉这个总经理其实还是非常好的,至少对员工特别是生产部现场一线的员工特别关照,也是一个很讲道理的领导,至少我手头的事情,若因为客观情况无法执行的给他汇报后他一次都没为难过我。

都说台企很烂,特别是台干。但我却特别的幸运,遇到了一家虽说效益不是很好的台企,但台干总体还都是非常不错的,从总经理到下面的常驻大陆的台干,很少有去侮辱歧视大陆人的,总体来说大家处的都是很融洽的。许多时候我总认为,工作环境才是与心情快乐来说最重要的,而工作能力则要靠自己培养、工作机遇则要靠自己争取。不得不承认,现在这家公司真的教会了我许多东西,工作上面的,生活上面的。


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